法律分析:
公司不配合辦理工傷保險賠償的,勞動者可以自己申請工傷認定、勞動能力鑒定后索賠。
1、用人單位不申請工傷認定的,工傷職工在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內自己申請;
2、用人單位不申請勞動能力鑒定的,直接向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;
3、經過工傷認定和勞動能力鑒定后,工傷職工攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書、身份證明等資料向工傷保險經辦機構申請工傷賠償。
公司不配合工傷賠償程序影響勞動者合法權益的,勞動者可以通過以下方法維權:
1、與公司協商;
2、向勞動爭議調解組織申請調解;
3、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
4、對仲裁裁決不服的,向人民法院起訴?!吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條
勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com