法律分析:如果遇到公司拖欠工資,不發工資、克扣工資,勞動者可以通過首先撥打12333進行投訴然后語音提示:然后語音提示:1、政策咨詢(1、熱點播放;0、人工服務、*返回菜單)2、賬戶查詢(1、醫療保險;0、養老保險;3、失業保險)3、就業信息(1、收取傳真、0、人工服務、*返回菜單)4、投訴舉報(1、發送傳真、0、人工服務、*返回菜單)5、錄音留言(您向哪個市留言輸入該市區號,請在滴的一聲后留言,留言結束請按#號鍵0、人工服務
法律依據:《勞動合同法》第三十條規定:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定,向勞動者支付經濟補償的。
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