公司倒閉賠償金怎么交稅發
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 11:35:00
公司倒閉賠償金怎么交稅發
【法律意見】公司破產倒閉依據員工的工作年限支付經濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第四項規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。第四十六條規定:依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(二)破產企業所欠稅款。(三)破產債權。
導讀【法律意見】公司破產倒閉依據員工的工作年限支付經濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第四項規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。第四十六條規定:依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(二)破產企業所欠稅款。(三)破產債權。
【法律意見】公司破產倒閉依據員工的工作年限支付經濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第四項規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。第四十六條規定:依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!镀髽I破產法》第三十七條,清算組提出破產財產分配方案,經債權人會議討論通過,報請人民法院裁定后執行。破產財產優先撥付破產費用后,按照下列順序清償:(一)破產企業所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產企業所欠稅款;(三)破產債權。破產財產不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
公司倒閉賠償金怎么交稅發
【法律意見】公司破產倒閉依據員工的工作年限支付經濟補償金,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十四條第四項規定,用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止。第四十六條規定:依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償【法律依據】《勞動合同法》第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(二)破產企業所欠稅款。(三)破產債權。