學校帶去的實習生要簽合同么?

法律分析：一、學校帶去的實習生要簽合同么?

需要根據具體情況了，如果是畢業生畢業之前的那種實習，一般需要簽訂實習協議，這不同于勞動合同;如果是畢業之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據勞動合同法的規定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。

作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷后產生經濟賠償糾紛。

附贈實習協議書范本

實習協議書

甲方(實習單位)：____________

地址：________________________

聯系方式：__________________

乙方(實習生)：__________________

身證號碼：__________________

學校：__________________

地址：__________________

聯系方式：____________

甲、乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本實習協議,并約定共同遵守執行。實習期間甲方將對乙方進行考核，實習結束后，若乙方成績合格，達到甲方的錄用條件，甲方優先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系?，F雙方就實習期間的相關事宜約定如下：

一、實習協議期限本實習協議期限自________年____月____日至________年____月____日止。

二、甲方權利和義務

1、甲方在乙方實習前，對乙方進行必要的崗前培訓、安全教育和公司各項規章制度的培訓;

2、甲方有權根據乙方的能力和表現安排或調整其工作崗位;

3、在乙方實習期間，甲方應為乙方提供一定的生活保障、補貼：

(1)實習生活補貼：______元月;

(2)銷售提成：按本酒店銷售相關規定提成;

(3)食宿安排：提供食宿(提供當班工作餐，非工作時間不作安排;住員工宿舍，需支付水電費)。

4、甲方于每月的____日向乙方支付上月的實習生活補貼和銷售提成。

5、實習期結束且乙方正式畢業(以領取畢業證書為準)后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發展，可優先與甲方建立勞動關系。建立勞動關系后，雙方應依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習期間體檢費用。

6、實習期間，如乙方能力突出并能提前獨立上崗、各方面素質能力較強、表現良好者，甲方可適當提高乙方生活補貼。風險提示：意外風險

實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。

雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

7、實習期間，如乙方違反甲方規章制度及勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。風險提示：工傷

實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

8、乙方在實習期間，甲方為乙方購買商業保險;在實習期間，乙方如在工作或非工作時間內受到意外傷害，由商業保險按相關規則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。

三、乙方權利和的義務

1、乙方承諾，乙方身份系仍在學校學習并擁有學籍的學生。乙方應當提交學生證或派遣證、學員證、學校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學生身份。乙方捏造相應資料或證明，偽造學生身份的，應當承擔所造成的一切法律責任，如給甲方造成損失(包括但不限于名譽、經濟方面)的，甲方保留一切法律追究權利。

2、乙方應無任何傳染性疾病及其他不適應甲方提供的工作崗位及工作環境的疾病，并應當向甲方提交相應的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習期間因發病而產生的醫療及其他相關補償責任，由乙方自行承擔。

3、在允許的范圍內，乙方可以學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。風險提示：商業秘密

實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

4、乙方應遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度;保守技術秘密及商業秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規定的賠償金額在其實習生活補貼中扣除。未經允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

5、乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律、端正行為。在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由乙方個人自己承擔，甲方不承擔連帶責任。

6、乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告送實習單位和學校備案。

7、乙方的月實習收入組成:實習生活補貼銷售提成其它。

8、乙方實習結束后，在同等條件下，應優先選擇在甲方工作。

四、協議的解除

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協議：

(1)有關政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害勞動人員身體健康的;

(2)甲方未按照本協議約定向乙方支付實習生活補貼和銷售提成，致使本協議規定的相關內容無法履行的;

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協議：

(1)乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習工作或不符合工作崗位要求的;

(2)乙方拒不服從甲方工作安排和調配的;

(3)乙方違反甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的;

五、雙方同意在本協議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經濟補償。

六、違約責任

1、乙方應遵守甲方《員工手冊》等一系列的規章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規章制度，甲方可根據《員工手冊》酌情處理，直至終止實習。

2、在實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經批準。如未被批準，乙方擅自終止實習，甲方則視為自動放棄實習，不提供該實習生的實習鑒定。

3、乙方在實習期間，未經允許擅自停工、停產、罷工或者非法集結等，擾亂甲方經營秩序的，乙方應當承擔相應的賠償責任，賠償范圍以甲方的實際損失為限;甲方有權據此終止與乙方的實習協議。

七、本協議經甲方、乙方簽字或蓋章后生效;其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。

甲方(公章)：____________

代表人(簽字)：____________

________年____月____日

乙方(簽字)：____________

________年____月____日。

法律依據：《勞動合同法》第二條的相關規定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關系的主體資格。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com