女職工哺乳期一般是一年左右。根據相關規定,從嬰兒出生之日起至滿1周歲。女工懷孕和哺乳期間,單位不能安排過強勞動和禁忌勞動,不能延長勞動時間;懷孕七個月以上和哺乳女工,一般不安排夜班?!杜毠趧颖Wo規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
事業單位哺乳假多長時間
事業單位女職工哺乳假一般為嬰兒出生1年以內,每天享受1小時的哺乳時間。員工可以根據實際情況把哺乳時間分開2次進行,每天的1小時哺乳時間是屬于帶薪時間,單位不可以以任何理由進行克扣工資。
哺乳假有多長時間
哺乳假有多長時間哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養)。1、哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額,工資照發。2、嬰兒滿周歲后,確診為體弱兒,可適當延長哺乳期,但最多不超過六個月。3、確診患有更年期綜合癥的女職工,癥狀較重,每月可給予公假休息1-2天。4、女教師產假正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。5、實行勞動合同制的女職工,在合同期未滿的情況下,不能以懷孕、生育、哺乳為由,解除其勞動合同。
女職工哺乳期多長時間
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
員工哺乳期是多長時間
根據相關法律的規定,女職工的哺乳期為12個月,每天哺乳時間為兩次,每次除去來回路上的時間為半小時,來回路上的時間也算工作時間,不扣除工資,也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。
國家規定哺乳期是多長時間
國家法定哺乳期為一年時間,哺乳期是指女性生產后至其孩子滿周歲期間。哺乳期內,女性享受特殊待遇,不能降低工資,通常情況下用人單位不能解除勞動合同,且不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 該內容由 范曉峰律師 和 律說律答 共創回答
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