法律分析:
1.對于職工時間的出生認定,采用身份證與檔案相結合的辦法。
2.如果身份證和檔案上不一致,以檔案記錄的出生時間為準。所以退休是按照檔案年齡來看的。
【法律依據】:
《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 》 第二條 對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理,嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
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