在校生與實習單位之間有法律關系嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 09:46:17
在校生與實習單位之間有法律關系嗎?
在校生與實習單位之間的法律關系是屬于雇傭關系。不屬于勞動關系,因為勞動關系要求大學生必須成為公司編制之內的一員,且須繳納五險一金,也不屬于勞務關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
導讀在校生與實習單位之間的法律關系是屬于雇傭關系。不屬于勞動關系,因為勞動關系要求大學生必須成為公司編制之內的一員,且須繳納五險一金,也不屬于勞務關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
在校生與實習單位之間的法律關系是屬于雇傭關系。不屬于勞動關系,因為勞動關系要求大學生必須成為公司編制之內的一員,且須繳納五險一金,也不屬于勞務關系。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
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在校生與實習單位之間有法律關系嗎?
在校生與實習單位之間的法律關系是屬于雇傭關系。不屬于勞動關系,因為勞動關系要求大學生必須成為公司編制之內的一員,且須繳納五險一金,也不屬于勞務關系。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。