合肥公積金繳費基數2022

2022年度合肥市住房公積金繳存基數為職工本人2021年度月平均工資，繳存基數上限按合肥市2021年度城鎮非私營單位就業人員月平均工資3倍確定，即26182元，調整后單位和個人月最高繳存額分別為3141元（最高繳存額為6282元，較去年增加474元），繳存基數下限按合肥市2022年職工最低工資標準執行。市轄四縣一市最低工資標準按省市相關文件規定執行。
一般住房公積金計算方法：
每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成，其計算方法是以本人上一年度月工資為基數和要求的繳存比例得出。
即：（1）職工本人租房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。
（2）單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額=職工本人上一年度月平均工資× 單位住房公積金繳存比例。
住房公積金是一項重要的住房保障制度，能夠給有住房需求的職工提供一定的經濟保障。住房公積金的作用很多不僅僅局限于住房方面的需求，比如當公積金用戶生病住院、生活最低保障、失去勞動能力、到達退休年齡時也都可以提取公積金，將公積金作為生活開支或支付醫藥費等。
住房公積金是一種社會福利制度，對于很多國有企業或事業單位，基本上都會繳納，而對于很多民營企業是很少繳納這方面的福利，當然，這個住房公積金并不是強制要求繳納的，可以交，也可以不交，具體的情況以個人為主。有了住房公積金，就可以通過公積金申請辦理貸款，可以享受到貸款的優惠利率和利息。如果不買房，還可以提取出來使用。當然，交了住房公積金也并不意味著就能馬上使用，一旦離職就會被封存，長期不交只能一直被封存
《住房公積金管理條例》
第九條　住房公積金管理委員會在住房公積金管理方面履行下列職責：
（一）依據有關法律、法規和政策，制定和調整住房公積金的具體管理措施，并監督實施；
（二）根據本條例第十八條的規定，擬訂住房公積金的具體繳存比例；
（三）確定住房公積金的最高貸款額度；
（四）審批住房公積金歸集、使用計劃；
（五）審議住房公積金增值收益分配方案；
（六）審批住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告。

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