不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 15:56:07
不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
法律分析:不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯系,其后果應由個人承擔,不屬于工傷保險的保障范圍。法律依據:《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
導讀法律分析:不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯系,其后果應由個人承擔,不屬于工傷保險的保障范圍。法律依據:《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
法律分析:不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯系,其后果應由個人承擔,不屬于工傷保險的保障范圍。
法律依據:《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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不得認定為工傷或者視同工傷的情形有哪些
法律分析:不得認定為工傷或者視同工傷的情形有以下幾種:因犯罪或者違反治安管理傷亡的,醉酒導致傷亡的,自殘或者自殺的。職工在工作時間或工作場所內,因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡、由于醉酒導致的傷亡,以及自殺、自殘,與工作原因沒有必然的聯系,其后果應由個人承擔,不屬于工傷保險的保障范圍。法律依據:《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。