申請工傷認定勞動行政機關無權要求做勞動關系認定,只有用人單位對勞動關系是否成立存在導議時,勞動行政部門才能要求做勞動關系認定. 申請工傷的時間不是兩個月,按規章申請工傷認定單位申請是一個月,勞動者申請是一年。
法含首律依據:
《談咐數中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意簡敗犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規章的其他情形。
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