法律分析:
我們都知道在職員工繳納社保的費用是由人單位和職工共同承擔的,而靈活就業人員需自己承擔繳納社保全額費用。并且,靈活就業人員個人繳納社保必須擁有當地戶籍,沒有當地戶籍只能參加城鎮職工社保。
對于在職員工而言,繳納養老保險的費用由用人單位承擔20%,員工個人承擔8%。靈活就業人員也是購買的同種類型的養老保險,但繳費比例和在職員工繳費比例不同,靈活就業人員社保繳費比例為20%,全部由個人承擔,其中12%進人統籌賬戶中,8%進入個人賬戶中。
靈活就業人員參加職工基本醫療保險以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數,按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費(各地標準有一定差異)。而在職員工醫療保險繳費單位承擔的比例為9%,個人承擔的比例為2%。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
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