靈活就業補繳36元是什么意思

靈活就業補交36元是社平工資調整后的差額的意思。靈活就業社保局為了提高人們的安全防護基金就強制要求需要交納36元基金，補交36元后即可享受一般住院補助、重大疾病補助、意外事故補助等醫療保障，相當于多花一些錢為自己買了保障。靈活就業補繳是指短期打零工的就業人員補繳社保。靈活就業人員在持有就業失業登記證的前提下可享受社保補貼，只要是繳了社保的人員，且年齡在女性40歲，男性在50歲的靈活就業人員可以享受，帶上身份證，戶囗本，就業失業登記證到社區辦理。
一般情況下來說，靈活就業人員是沒有辦法補繳社保的，除非大家已經到了退休年齡，但是社保繳費時間還不滿15年，這樣的情況是可以補繳的，否則想要補繳的話就會比較困難。按照社保法的相關規定，員工想要補繳社保的前提是單位沒有按照相關的規定給員工繳納社保，導致員工的社保補繳，也就是說只有單位才可以給員工補繳社保，而員工自己想要補繳社保的話，幾乎不可能。之所以會補繳社保，主要是因為以下兩個原因：退休時社保繳納時間不滿15年：對于社保來說，必須交滿15年才可以領取到退休金，所以如果大家的社保沒有交滿15年，這個時候就要考慮去補繳。只有社保補繳滿15年了才能夠領取到退休金。有購房需求：如果大家有當地的購房需求或者是落戶需求的話，社保補繳是非常重要的。如果沒有把社保給補交上，就會導致自己的社保不滿足各方的要求，比如沒有連續繳滿2年，那么就沒有辦法去買房了。
補繳社保的時候需要支付的費用，就是我們社保的應該繳納費用，再加上滯納金。滯納金是按天來結算的，所以斷繳的時間越長，要交的滯納金就會越多，我們承擔的損失也就會越大。不過如果是因為單位的原因導致社保中斷了的話，滯納金是需要由單位來支付的。但是如果大家是找第三方機構代繳社保的話，那這部分錢就只能夠由我們自己去承擔了。所以大家的社保如果有中斷的情況的話，建議各位朋友一定要及時的去補繳上。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第七條　國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

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