加班太多可以告單位嗎?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 12:49:01
加班太多可以告單位嗎?
法律分析。加班太多可以告單位,用人單位對加班的勞動者是要支付加班費的。如果用人單位不支付加班費,勞動者可以通過向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
導讀法律分析。加班太多可以告單位,用人單位對加班的勞動者是要支付加班費的。如果用人單位不支付加班費,勞動者可以通過向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:
加班太多可以告單位,用人單位對加班的勞動者是要支付加班費的。如果用人單位不支付加班費,勞動者可以通過向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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加班太多可以告單位嗎?
法律分析。加班太多可以告單位,用人單位對加班的勞動者是要支付加班費的。如果用人單位不支付加班費,勞動者可以通過向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,維護自己的合法權益。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。