工廠死了人怎么處理?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 07:12:17
工廠死了人怎么處理?
法律分析。工人在工廠內如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質不同??傮w來說,工人在工廠內死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償的:1、工人如果是在工作時間內,因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償;2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償。3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務等安全保障義務,導致工人意外死亡的,工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內,承擔相應的民事賠償責任法律依據。
導讀法律分析。工人在工廠內如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質不同??傮w來說,工人在工廠內死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償的:1、工人如果是在工作時間內,因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償;2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償。3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務等安全保障義務,導致工人意外死亡的,工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內,承擔相應的民事賠償責任法律依據。
法律分析:
工人在工廠內如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質不同??傮w來說,工人在工廠內死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償的:1、工人如果是在工作時間內,因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償;2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償;3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務等安全保障義務,導致工人意外死亡的,工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內,承擔相應的民事賠償責任。但如果工人的死亡與工廠無關,工廠也不存在過錯,那么工廠也當然沒有賠償義務。
法律依據:
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
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工廠死了人怎么處理?
法律分析。工人在工廠內如果死亡,工廠是否要承擔賠償責任,這個具體要取決于工人的死因,不同的死因,引起的法律性質不同??傮w來說,工人在工廠內死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償的:1、工人如果是在工作時間內,因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應屬于工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償;2、工人在工廠內、工作時間中突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷,有權獲得工亡賠償金等賠償。3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務等安全保障義務,導致工人意外死亡的,工廠還是應當在自己未盡到安全保障義務的過錯范圍內,承擔相應的民事賠償責任法律依據。