脫密期限的規定是什么呢
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 06:50:13
脫密期限的規定是什么呢
法律分析。脫密是指以前接觸公司商業秘密的人員不再接觸商業秘密。具體期限可以雙方協商。法律依據?!蛾P于企業職工流動若干問題的通知》 第二項 用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過六個月),調整其工作崗位,變更勞動合同相關內容。
導讀法律分析。脫密是指以前接觸公司商業秘密的人員不再接觸商業秘密。具體期限可以雙方協商。法律依據?!蛾P于企業職工流動若干問題的通知》 第二項 用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過六個月),調整其工作崗位,變更勞動合同相關內容。
法律分析:
脫密是指以前接觸公司商業秘密的人員不再接觸商業秘密。具體期限可以雙方協商。
法律依據:
《關于企業職工流動若干問題的通知》 第二項 用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過六個月),調整其工作崗位,變更勞動合同相關內容。
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脫密期限的規定是什么呢
法律分析。脫密是指以前接觸公司商業秘密的人員不再接觸商業秘密。具體期限可以雙方協商。法律依據?!蛾P于企業職工流動若干問題的通知》 第二項 用人單位與掌握商業秘密的職工在勞動合同中約定保守商業秘密的有關事項時,可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(不超過六個月),調整其工作崗位,變更勞動合同相關內容。