喪假一天指哪些親屬請假

（1）直系親屬包括父母、配偶和子女；
（2）在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權；
（3）在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

喪假包括以下親屬:
（1）直系親屬包括父母、配偶和子女；
（2）在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，用人單位有自行解釋權；
（3）在實際操作中，有用人單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者該如何解決
用人單位在勞動者婚喪假期間拒絕支付工資的，勞動者可以按照以下方式解決:
1、勞動者可向當地勞動局勞動監察投訴；
2、可向當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；
3、拖欠工資解除勞動關系的，還可以要求支付經濟補償，除了工資，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，一般可以最終解決。

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【法律依據】:《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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