簽了勞動合同拖欠工資可有賠償

無勞動合同拖欠工資簽了勞動合同拖欠工資有賠償。

可以先和用人單位協商解決，如果協商不成的話，那么可以向勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁即可。

一、勞動仲裁流程如下：

1、向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；

2、勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；

3、勞動爭議仲裁委員會受理后五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；4.被申請人提交答辯書；

5、仲裁庭開庭審理、調解；

6、做出裁決。

二、申請勞動仲裁需要提供的材料如下：

（1）勞動仲裁申請書；

（2）用人單位的工商登記資料；

（3）勞動者的身份證復印件；

（4）證據資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)。

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。公司拖欠工資沒簽勞動合同合同怎么辦《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 該內容由 蔣小松律師 和 律說律答 共創回答

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