核心商密保密期限一般不超過幾年

法律主觀：

一、商業秘密的保密期限一般不超過保密協議的期限由用人單位和勞動者協商確定，但一般不能超過2年。而保護公司商業秘密是不沒有期限規定的，即使保密協議到期后，勞動者仍然不得泄密公司的商業秘密，否則要承擔法律責任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競業限制的范圍和期限】競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年?！斗床徽敻偁幏ā返诰艞l經營者不得實施下列侵犯商業秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密;（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密;（三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密;（四）教唆、引誘、幫助他人違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用權利人的商業秘密。經營者以外的其他自然人、法人和非法人組織實施前款所列違法行為的，視為侵犯商業秘密。二、商業秘密的保密期限怎么算員工對企業商業秘密的保密期限應當從知悉商業秘密之日起至該商業秘密公開之日止?！爸ど虡I秘密之日”是指員工通過正當途徑獲取商業秘密并被要求承擔保密的義務?！吧虡I秘密公開之日”是指商業秘密成為公眾所知的信息，喪失秘密性，這種公開可以是權利人的主動公開也可以是他人通過合法途徑公開（比如：將通過反向工程或自主研發的科技成果公之于眾）或者他人通過非法途徑公開（比如：通過違法披露使商業秘密公之于眾）。三、商業秘密保密期限規定是多久?各地方根據本地的具體情況，在不違背立法原則和上位法的前提下，對商業秘密的保密期限作出了不同的規定。如：《江蘇省高級人民法院關于審理商業秘密案有關問題的意見》第十四條商業秘密保密期限規定，保密義務的期限與商業秘密存續的期限相同；《廣東省技術秘密保護條例》第十一條規定，在技術秘密保護期限內，勞動合同終止的，當事人仍負有保護技術秘密的義務；《深圳經濟特區企業技術秘密保護條例》第十九條規定，保密期限為技術秘密的存續期。在保密期限內，員工和業務相關人有保密義務，但該技術秘密已經公開或者另有約定的除外。第十四條規定，企業可以根據技術秘密的生命周期長短、技術成熟程度、技術潛在價值大小和市場需要度等因素，自行確定其密級和保密期限。法律、法規另有規定的除外。

法律客觀：

《 刑法 》第二百一十九條規定：本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

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