解除終止勞動協議證明書還能補嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 16:18:44
解除終止勞動協議證明書還能補嗎
律師分析。解除終止勞動合同證明書能補。勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關系通知書或者把公司原來的解除勞動關系證明通知書復印一份給勞動者?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
導讀律師分析。解除終止勞動合同證明書能補。勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關系通知書或者把公司原來的解除勞動關系證明通知書復印一份給勞動者?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
律師分析:
解除終止勞動合同證明書能補。勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關系通知書或者把公司原來的解除勞動關系證明通知書復印一份給勞動者。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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解除終止勞動協議證明書還能補嗎
律師分析。解除終止勞動合同證明書能補。勞動者可以要求用人單位重新開具一份解除勞動關系通知書或者把公司原來的解除勞動關系證明通知書復印一份給勞動者?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。