廠里臨時工被開除工資怎么算
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 15:43:06
廠里臨時工被開除工資怎么算
法律分析:廠里臨時工被開除也是有工資的,如果不發工資的話勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。臨時工工資應該按照雙方之間的協議支付。1、公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;2、只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬。法律依據:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
導讀法律分析:廠里臨時工被開除也是有工資的,如果不發工資的話勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。臨時工工資應該按照雙方之間的協議支付。1、公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;2、只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬。法律依據:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律分析:廠里臨時工被開除也是有工資的,如果不發工資的話勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。臨時工工資應該按照雙方之間的協議支付。1、公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;2、只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬。
法律依據:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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廠里臨時工被開除工資怎么算
法律分析:廠里臨時工被開除也是有工資的,如果不發工資的話勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁或者去法院起訴公司。臨時工工資應該按照雙方之間的協議支付。1、公司雇傭臨時工的工資可以發放現金也可以通過銀行轉賬的形式支付;2、只要與用人單位存在勞動關系,只要付出了勞動,就應當支付其勞動報酬。法律依據:《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。