15號發工資遇到節假日怎么辦?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 15:44:35
15號發工資遇到節假日怎么辦?
法律分析。有如果遇上節假日,應該提前發放。建議向單位咨詢清楚,拖欠薪資時間較久的可以直接向當地勞動局申訴,申訴不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
導讀法律分析。有如果遇上節假日,應該提前發放。建議向單位咨詢清楚,拖欠薪資時間較久的可以直接向當地勞動局申訴,申訴不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律分析:
有如果遇上節假日,應該提前發放。建議向單位咨詢清楚,拖欠薪資時間較久的可以直接向當地勞動局申訴,申訴不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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15號發工資遇到節假日怎么辦?
法律分析。有如果遇上節假日,應該提前發放。建議向單位咨詢清楚,拖欠薪資時間較久的可以直接向當地勞動局申訴,申訴不成的可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動法》。第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。