正式工可以被辭退嗎？

法律分析：

可以。自行應提前30天將書面辭職報告交到人事行政部，并領取離職手續表，辭職的具體流程是：1、提交一份辭職報告；2、獲得上級及公司同意，雙方明確離職的具體時間；3、辦理工作交接；4、和公司處理個人社保公積金的轉移或封存；5、離職最后一天領取離職證明，向同事們告別。辭職的注意事項有：1、應提前提出申請；2、在用人單位通過離職申請后，應該自覺辦理交接手續；3、應該注意單位是否依法出具了相關證明，是否辦理人事關系轉移手續。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

( 三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com