上海辭職要提前多久

在我們工作期間，有經常換工作的，也有幾年換一次工作的。但是不管多就換工作大家都需要做好一件事，那就是辦理相應的辭職手續，這樣才能有一定的好處。對于那些在上海打拼的人來說辭職手續應該怎么辦理呢?

一、上海辭職手續怎么辦理

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款后，經交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給您開出《解除勞動合同證明》。

二、什么是辭職

辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。

三、相關法律知識

《中華人民共和國勞動法》

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

大家看完本文的內容介紹之后，對于這個問題大家都清楚了吧。對于要進行辭職的勞動者就要按照規定來辦理辭職手續，大家可以參考本文的辭職手續辦理流程來進行，就能完成相關辭職，這也是很實際的問題，需要大家了解清楚。 該內容由 張迪律師 和 律說律答 共創回答

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