法律分析:
依法向用人單位尋求工資,如果用人單位不給可以走法律程序。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第九條 勞動者依法解除合同,用人單位應當在解除合同時一次性按出勤結清工資,用人單位不支付工資的,勞動者可以向勞動監察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。
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