有.勞務派遣后勤保障崗位有勞保工作服。被派遣到的單位會提供勞動保護用品,比如工作服,勞保手套,安全帽,勞保鞋等。
1、根據工作性質和勞動保護的需要,配發必備的勞保用品,以保護員工生命安全和身體健康。
2、根據不同崗位、不同工種和不同的勞動條件配發不同標準的勞保用品。
3、從事混合作業和多工種作業人員,以主要作業“標準”配發勞保用品,不能同時享受“雙重標準”待遇。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第六十二條
用工單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
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