勞動法離職多久可以拿到工資?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 13:22:57
勞動法離職多久可以拿到工資?
法律分析。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
導讀法律分析。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律分析:
用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
法律依據:
《工資支付暫行規定》 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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勞動法離職多久可以拿到工資?
法律分析。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律依據?!豆べY支付暫行規定》 第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。