員工申請病假需要提供哪三種資料原件?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 06:12:42
員工申請病假需要提供哪三種資料原件?
法律分析。企業職工請病假,要出具正規的醫院和醫療單位,其出具病假證明是有流程和規定的醫院醫生開除的病休證明,按照醫生的建議休假時間休假,并將此證明交給單位的主管人事部門,一般要在請假當天交給單位。法律依據?!堵毠侥晷菁贄l例》。第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
導讀法律分析。企業職工請病假,要出具正規的醫院和醫療單位,其出具病假證明是有流程和規定的醫院醫生開除的病休證明,按照醫生的建議休假時間休假,并將此證明交給單位的主管人事部門,一般要在請假當天交給單位。法律依據?!堵毠侥晷菁贄l例》。第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律分析:
企業職工請病假,要出具正規的醫院和醫療單位,其出具病假證明是有流程和規定的醫院醫生開除的病休證明,按照醫生的建議休假時間休假,并將此證明交給單位的主管人事部門,一般要在請假當天交給單位。
法律依據:
《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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員工申請病假需要提供哪三種資料原件?
法律分析。企業職工請病假,要出具正規的醫院和醫療單位,其出具病假證明是有流程和規定的醫院醫生開除的病休證明,按照醫生的建議休假時間休假,并將此證明交給單位的主管人事部門,一般要在請假當天交給單位。法律依據?!堵毠侥晷菁贄l例》。第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。