認定為工傷的類型有哪些，認定工傷的程序有哪些

一、認定為工傷的類型有哪些

（一）工傷主要有以下類型：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這里要理解和把握“事故”的本質是“意外的損失或災禍”，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥于突發性一種情況。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4、患職業病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（二）職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

（三）但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2、醉酒導致傷亡的；

3、自殘或者自殺的。

二、認定工傷的程序有哪些

（一）提出工傷認定申請職工在單位工作中發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷鑒定為職業病的，應當及時向單位注冊地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險，農民工應向生產經營地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

（二）工傷認定時限單位或者職工應當自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定的申請。如果您受到了事故傷害，應盡快提出工傷認定申請，以便及時享受工傷保險待遇，不然的話，將可能出現您的合法權益受到侵害。超過一年再進行申報的，勞動保障部門就無權受理申請了。

（三）提交工傷認定材料

1、工傷認定申請表

2、與用人單位存在勞動關系的證明材料

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書

4、其他相關證明

（四）勞動能力鑒定職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級。勞動能力鑒定向用人單位注冊的區、縣勞動鑒定機構提出鑒定申請。工傷的類型在上文中已經給出了具體的解釋，如果自己因為工作的原因而患了職業病的話，這種情況也應當屬于工傷，用人單位也應當承擔相應的責任。

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