社保晚交幾天有什么影響么?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 10:06:41
社保晚交幾天有什么影響么?
繳納社保是法律明確規悉握定的義務。法律規定,只要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的,對用人單位處知宴應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關行政部門睜猛慶處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
導讀繳納社保是法律明確規悉握定的義務。法律規定,只要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的,對用人單位處知宴應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關行政部門睜猛慶處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
繳納社保是法律明確規悉握定的義務。法律規定,只要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處知宴應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門睜猛慶處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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社保晚交幾天有什么影響么?
繳納社保是法律明確規悉握定的義務。法律規定,只要勞動關系存在,企業就要履行勞動法規定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監察部門投訴。所以用人單位就應當承擔繳納社保的責任。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的,對用人單位處知宴應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關行政部門睜猛慶處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。