上下班途中受傷是否算工傷？"

上下班途中受傷算工傷，包括在合理時間內其他合理路線的上下班、往返于工作地與住所地、單位宿舍的合理路線、往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班。

法律分析

上下班受傷算工傷。上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面：

1、員工在合理時間內其他合理路線的上下班途中；

2、公司員工在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

3、公司員工在合理的時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中等。

拓展延伸

上下班途中發生交通事故是否屬于工傷范疇？

根據相關法律規定，上下班途中發生交通事故通常被認定為工傷。工傷是指在工作過程中因工作原因導致的身體傷害或健康損害。而上下班途中的交通事故，由于是在正常工作時間內從事與工作相關的活動，因此通常被視為工作過程中發生的事件。然而，具體是否屬于工傷范疇還需考慮其他因素，如是否是正常的上下班路線、是否存在私人活動等。因此，每個案件都需根據具體情況來判斷。如果您在上下班途中發生交通事故，建議及時向單位報告，并咨詢專業律師以了解您的權益和申請工傷賠償的可能性。

結語

上下班途中發生的交通事故通常被視為工傷，但具體是否屬于工傷范疇需考慮多種因素。建議您在遇到此類情況時及時向單位報告，并咨詢專業律師以確保您的權益，并了解是否有資格獲得工傷賠償。

法律依據

《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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