留崗停薪是什么意思

法律分析：停薪留崗是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同。停薪留崗”期滿，本人愿意回原單位工作的，需在期滿前一個月向原單位提出申請，原單位應給予安排適當的工作

法律依據：《勞動人事部、國家經委關于企業職工要求“停薪留職”問題的通知》

第三條 停薪留職的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件的，原單位有權按開除處理。

第四條 停薪留職人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金， 其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。停薪留職期間計算工齡。

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