如何申領喪葬補貼和撫恤金？

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工的規定，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金。

企業職工死亡待遇主要根據《中華人民共和國勞動保險條例》即職工因工死亡時，由企業發給本企業職工平均工資3個月作為喪葬費，另由"企業營業外"項下每月付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資的25%；兩人者，為死者本人工資的40%；3人或3人以上者，為死者本人工資的50%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養條件時止。除按規定發給撫恤費外，對生活上確有困難的供養直系親屬，由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。

職工因病或非因工負傷死亡除由"企業營業外"項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并由"企業營業外"項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人6個月工資；兩人者，為死者本人9個月工資；3人或3人以上者，為死者本人12個月工資。有些省根據其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補助。補助標準一般不超過社會救濟標準。

事業單位工作人員的死亡撫恤待遇：

（1）職工死亡喪葬費按各省、自治區、直轄市的規定，由死者生前所在單位支付；

（2）犧牲、病故一次性撫恤金，由家屬居住地的民政部門發給。因工犧牲一次撫恤金，為死者犧牲時的20個月的工資；病故一次撫恤金，為死者病故時的10個月的工資，其最高額不得超過3000元；

（3）遺屬生活有困難的，由死者生前所在單位給予定期或臨時補助。補助費標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則。具體標準由各省、自治區、直轄市規定。補助費總額一般不得超過死者生前工資額。

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，社會保險經辦機構參照當地對在職職工有關發放喪葬費和撫恤金的上述規定，從失業保險基金中給予失業人員一次性補助。

失業人員死亡后，其尚未領取的失業保險金不能由其家屬繼承。但失業人員死亡前發生的醫療費用，可以按照規定由社會保險經辦機構給予補助。

只有符合領取失業保險金條件的，正在領取失業保險金的失業人員，在失業期間死亡的，才能得到喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬撫恤金的補償。

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