如果單位已經辦理了工傷保險，應該如何賠付？

1、用人單位應該在30日內向勞動局提出工傷認定申請。2、如果單位不申請，可以自己寫一份工傷認定進行申請，向當地勞動局申請工傷認定。需要提交材料：工傷認定申請表；與用人單位的勞動關系證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。3、等勞動局做出工傷認定決定。4、受傷員工去資質齊全的醫院進行傷殘鑒定。5、將醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會下發一份“工傷認定通知書”給用人單位。6、進行賠償。

單位參加工傷保險但不賠付該怎么辦

可以要求工傷保險基金先行支付。建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。

上海單位的工傷保險怎么辦理

首先來說是要進行辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續，按照營業執照確定單位行業類別和繳費費率，其次是工傷保險費費率核定表。最后，營業執照原件及復印件。材料包括1、參加工傷保險職工減少報告表；2、參加工傷保險職工基本情況表；3、職工原始工資發放明細表；4、參保職工工資收入月報表；5、辦理程序：每月10日至月底申報參保人數和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數按本地區上年度職工月平均工資60%至300%核定。

單位工傷保險怎么辦理流程

根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件,單位法人的身份證原件、復印件,該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。

建筑單位工傷保險怎么辦理

1、登陸“xx市建筑施工企業參加工傷保險網上申報系統”，點擊“一、建筑施工項目總承包企業首次登記”欄，填寫項目基本信息。2、填寫完成后點擊“下一步”，進入項目信息登記頁面;填寫完成后點擊“提交”。系統生成該項目的項目編號及初始密碼，點擊“確認”后，顯示“打印項目申請表”點擊該按鈕后彈出“xx市建筑施工企業參加工傷保險項目登記表”，打印。3、施工承包單位攜帶《xx市建筑施工企業參加工傷保險項目登記表》及登記表中所需提供的材料到施工項目所在地社保機構辦理項目登記參保相關手續。

工傷保險怎么確定賠付

1、首先要進行工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過1年，勞動保障行政部門不再受理。2、其次是進行工傷鑒定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。3、最后是按等級享受相應工傷待遇。 該內容由 孫仲德律師 和 律說律答 共創回答

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