公司違規繳納社保，是否違法？

公司不按實際工資繳納社保是違法的，社保經辦機構可責令其限期繳納或補足，逾期加收滯納金，仍不繳納則會受到行政部門處罰。根據《中華人民共和國社會保險法》，未辦理社保登記的單位將面臨罰款，未按時足額繳納社保費的單位將被責令限期繳納并加收滯納金，逾期仍不繳納則會受到罰款處罰。

法律分析

如果公司不按照實際工資來繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經辦機構責令其限期繳納或者補足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，則由有關行政部門處罰款。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

拓展延伸

公司違規繳納社保：法律責任與應對措施

公司違規繳納社保屬于違法行為，涉及法律責任與應對措施。根據相關法律法規，公司應按規定及時足額繳納社保費用，如違規繳納或未繳納，可能面臨罰款、行政處罰甚至刑事責任。對于公司而言，應主動糾正錯誤，及時補繳欠費，并配合相關部門的調查與處理。此外，建議公司加強內部管理，確保社保繳納的合規性與準確性，避免違規行為的發生。同時，雇員也應密切關注自身的社保繳納情況，如發現問題及時向勞動監察部門舉報，維護自身權益與社會公平。

結語

公司違規繳納社保屬于違法行為，涉及法律責任與應對措施。根據相關法律法規，公司應按規定及時足額繳納社保費用，如違規繳納或未繳納，可能面臨罰款、行政處罰甚至刑事責任。建議公司主動糾正錯誤，及時補繳欠費，并加強內部管理，確保合規性與準確性。雇員應關注社保繳納情況，如發現問題及時舉報，維護權益與公平。

法律依據

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第七章 社會保險費征繳 第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第七章 社會保險費征繳 第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

中華人民共和國社會保險法：第七章 社會保險費征繳 第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com