女職工有何特殊權益

法律分析:

女職工擁有的特殊權益:

（一）婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護；

（二）用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；

（三）對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；

（四）法律規定的其他權益。

法律依據:《《女職工勞動保護特別規定》》第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

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