解除勞動關系通知和終止勞動合同通知書的區別？

解除勞動關系通知和終止勞動合同通知書的區別？解除勞動關系通知和終止勞動合同通知書的區別1、性質不同解除勞動合同通知書是單位或員工單方面一種類似聲明或者通知，告知已經與員工或公司解除勞動關系、撇清或者聲明與員工的權利義務終結。解除勞動合同證明書是依照勞動合同法規定，在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，證明已經與員工解除勞動合同，員工可以憑此辦理相關一切手續。2、法律地位不同解除勞動合同通知書是單位的行為，不帶有強制性，解除勞動合同證明書是用人單位必須出具的證明，是勞動合同法強制要求。3、承擔的經濟責任不同解除勞動關系通知書是勞動合同沒有到期，用人單位依法解除勞動關系，用人單位依法向勞動者發出的解除勞動關系的通知，用人單位符合支付經濟補償金或賠償金的，用人單位應當依法支付，終止勞動合同通知書是符合《勞動合同法》第44條規定，依法終止勞動關系，不存在賠償金的問題。這樣解釋大家理解嗎？ 該內容由 趙軍律師 和 律說律答 共創回答

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