銀行工作人員是什么編制

銀行編制主要包括兩種：一是銀行正式員工（也稱銀行編內員工），二是勞務派遣協議工。銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。
銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。派遣公司派遣你到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再給你。通俗點講，就是你在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。
我國的中國人民銀行屬于國家機構，是事業編制單位。其它銀行（包括政策性銀行）都屬于金融企業，屬于國有企業單位編制。大部分商業銀行都是股份制銀行，屬于股份制金融企業。四大國有商業銀行改制前屬于特大型國有企業，改制后屬于國資委控股的股份制企業。
銀行職員是在銀行里直接跟顧客接觸的員工，其工作職責是：
1.領發、登記和保管銀行的有價單證和重要空白憑證；
2.處理與管轄行會計部門的內部往來業務；
3.監督柜員辦理儲蓄掛失、查詢、托收、凍結與沒收；
4.監督柜員軋帳；
5.銀行科技風險識別與控制；
6.編制營業日、月、季、年度報表；
7.負責各柜員現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳并做好登記。
法律依據
《中國人民銀行行員管理暫行辦法》 第七十七條 行員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因機構調整、撤銷、合并或縮減編制員額以及職位設置變更需要調整工作，本人拒絕組織安排的；
（四）曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的；
（五）不履行行員義務，違反國家有關法規、政策及行規行紀，經教育仍無轉變或者造成不良影響，又不宜給予開除處分的。

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