臨時工到期了要寫辭職書的嗎
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-07 21:24:28
臨時工到期了要寫辭職書的嗎
法律分析:臨時工到期了不用寫辭職書。勞動合同到期就終止了,無需勞動者提前寫辭職信。有下列情形之一的,勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、用人單位被依法宣告破產的。5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6、法律、行政法規規定的其他情形。以上便是臨時工合同到期要寫辭職信么的相關內容。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
導讀法律分析:臨時工到期了不用寫辭職書。勞動合同到期就終止了,無需勞動者提前寫辭職信。有下列情形之一的,勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、用人單位被依法宣告破產的。5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6、法律、行政法規規定的其他情形。以上便是臨時工合同到期要寫辭職信么的相關內容。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
法律分析:臨時工到期了不用寫辭職書。勞動合同到期就終止了,無需勞動者提前寫辭職信。有下列情形之一的,勞動合同終止:
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產的;
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。以上便是臨時工合同到期要寫辭職信么的相關內容
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。
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臨時工到期了要寫辭職書的嗎
法律分析:臨時工到期了不用寫辭職書。勞動合同到期就終止了,無需勞動者提前寫辭職信。有下列情形之一的,勞動合同終止。1、勞動合同期滿的。2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。3、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。4、用人單位被依法宣告破產的。5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。6、法律、行政法規規定的其他情形。以上便是臨時工合同到期要寫辭職信么的相關內容。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。