國企職工退休工資標準是多少

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

2、事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

3、機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發。

退休工資的計算問題需要我們掌握，不然當面臨有關計算的時候就不知如何下手。以上就是的資料整理。希望大家通過閱讀以后可以更加清楚了解最新企業退休工資計算標準是怎么樣的這個問題。如果你還有其他的法律問題，歡迎咨詢ask.

com，我們會有專業的律師為您提供幫助。

【本文關聯的相關法律依據】

《城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法》

職工繳費年限滿15年，男職工滿50周歲、女職工滿45周歲，因病或非因工致殘，經省或省轄市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，按有關規定辦理病退。在核定其基本養老金時，按正常退休年齡，即男60周歲（特殊工種55周歲）、女干部55周歲、女工人50周歲，每提前一年（滿12個月為一年），基本養老金減發2％（不含個人帳戶養老金）。其領取基本養老金的計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋補貼）×（1－提前退休年限×2％）＋個人帳戶養老金。病退人員達到正常退休年齡后，基本養老金不再重新計算。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com