法律分析:提離職了不可以請事假不去上班。辭職需要提前一個月告之給公司。在從提出申請時到走需要一個月,就算公司在提出申請未做任何答復時,一個月后也可以自動離職。但在這一個月內還是員工,還是需要遵守公司的勞動紀律,公司批準事假,就可以不上班。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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