十級傷殘的賠償指南

工傷賠償標準分為合同未到期和解除合同兩種情況，包括傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等項目。具體標準根據受訴法院所在地上一年度居民人均收入、誤工收入、被扶養人生活費、住院伙食補助費、住宿費、護理費等計算。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，七至十級傷殘享受一次性傷殘補助金，標準根據傷殘等級和本人工資確定；合同解除時，享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由地方政府規定。

法律分析

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，賠償一次性傷殘補助金，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。項目主要包括殘疾賠償金，誤工費等。具體標準是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數（10%）×賠償年限2、誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數5、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間6、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數。法律法規：根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

結語

根據《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，七級至十級傷殘享受一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。賠償項目包括殘疾賠償金、誤工費等，計算方式詳細列出。根據合同到期與否，賠償方式有所不同。十級傷殘賠償標準為7個月本人工資。法律法規明確保障了工傷致殘職工的權益，確保他們獲得應有的賠償和補助。

法律依據

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）：第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）：第六條 醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。

醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2022修正）：第二十四條本解釋自2022年5月1日起施行。施行后發生的侵權行為引起的人身損害賠償案件適用本解釋。

本院以前發布的司法解釋與本解釋不一致的，以本解釋為準。

本決定自2022年5月1日起施行。

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