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勞務派遣公司是用人單位還是用工單位?

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-07 23:25:09
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勞務派遣公司是用人單位還是用工單位?

勞務派遣公司是用人單位。勞動派遣公司和勞動者簽署勞動合同,給員工繳納社保,屬于用人單位,而接受派遣員工的單位屬于用工單位,并不存在勞動關系,只是勞務關系。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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導讀勞務派遣公司是用人單位。勞動派遣公司和勞動者簽署勞動合同,給員工繳納社保,屬于用人單位,而接受派遣員工的單位屬于用工單位,并不存在勞動關系,只是勞務關系。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣公司是用人單位。勞動派遣公司和勞動者簽署勞動合同,給員工繳納社保,屬于用人單位,而接受派遣員工的單位屬于用工單位, 并不存在勞動關系,只是勞務關系。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條

勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

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勞務派遣公司是用人單位還是用工單位?

勞務派遣公司是用人單位。勞動派遣公司和勞動者簽署勞動合同,給員工繳納社保,屬于用人單位,而接受派遣員工的單位屬于用工單位,并不存在勞動關系,只是勞務關系。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條。勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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