小時工辭職后多長時間內中介才能結算薪資？

單位離職應結清報酬，拒不結清屬違法，可向勞動監察部門投訴。小時工要求準時、規范、高效、滿意、形象、語言。服務標準包括透明收費、上崗證健康證、質量時間安全保障、手冊作業單清理現場滿意度。中介在對立兩極間起聯系作用，但也導致統一體破裂。

法律分析

單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門投訴。小時工是指某些以小時為計算單位來獲得收入的勞動者。

小時工基本要求：

1.準時上門：按照約定的服務時間上門

2.敲門規范：有門鈴先按門鈴；若無則連敲2次，每次3下

3.限時完成：規章時間內高效完成作業，不磨洋工

4.一次就好：做到服務一次就讓客戶滿意

5.服務形象：精神飽滿，面帶微笑，工作服正規整潔

6.服務語言：規范、文明、禮貌、得體；語調溫和，悅耳；吐字清晰，語速適中

四項服務標準：

1.一透明：收費標準指導價，絕對透明化

2.二證件：服務人員上門時提供95081上崗證和健康證

3.三保障：服務質量保障、服務時間保障、服務安全保障（家政險）

4.四到位：《服務標準手冊》到位；《服務作業單》到位；清理現場到位；服務滿意度及回訪到位

中介：

中介指在不同事物或同一事物內部對立兩極之間起居間聯系作用的環節。對立的兩極通過中介聯成一體。中介因對立面的斗爭向兩極分化，導致統一體的破裂。

拓展延伸

小時工辭職后，如何確保薪資結算及時準確？

小時工辭職后，確保薪資結算及時準確的關鍵在于積極主動與雇主或中介機構進行溝通和協商。首先，及時向雇主或中介提供辭職通知，并明確提出薪資結算的要求。其次，與雇主或中介確認薪資結算的時間表和流程，確保雙方達成一致。同時，保留好相關的工作記錄和時間記錄，以便在需要時提供證據。如果薪資未能按時結算，可以書面或口頭與雇主或中介進行催促，并保留溝通記錄。如果仍無法解決，可以咨詢勞動法律專業人士，尋求法律支持和建議。最重要的是保持溝通和合作，以確保薪資結算的及時準確。

結語

小時工辭職后，確保薪資結算及時準確的關鍵在于積極主動與雇主或中介機構進行溝通和協商。保留好工作記錄和時間記錄，提供證據。如薪資未能按時結算，可以咨詢勞動法律專業人士，尋求法律支持和建議。保持溝通和合作，確保薪資結算的及時準確。

法律依據

《薪資支付暫行規章》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者薪資。

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