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七級工傷一次能賠償多少錢

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-07 23:00:42
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七級工傷一次能賠償多少錢

七級傷殘賠償為需補償的員工本人的13個月工資,并且需要一次性支付完,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況,則由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金額,用人單位需支付一次性傷殘就業補助金,但涉及具體的標準需要參考各省、自治區、直轄市等當地的補充規定。一、左手指末端缺失構成十級傷殘賠償多少錢。左手指末端缺失構成十級傷殘賠償數額需要依據造成損傷的原因以及誤工期限等等作為賠償數額判斷的依據。工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。
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導讀七級傷殘賠償為需補償的員工本人的13個月工資,并且需要一次性支付完,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況,則由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金額,用人單位需支付一次性傷殘就業補助金,但涉及具體的標準需要參考各省、自治區、直轄市等當地的補充規定。一、左手指末端缺失構成十級傷殘賠償多少錢。左手指末端缺失構成十級傷殘賠償數額需要依據造成損傷的原因以及誤工期限等等作為賠償數額判斷的依據。工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

七級傷殘賠償為需補償的員工本人的13個月工資,并且需要一次性支付完,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況,則由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金額,用人單位需支付一次性傷殘就業補助金,但涉及具體的標準需要參考各省、自治區、直轄市等當地的補充規定。

一、左手指末端缺失構成十級傷殘賠償多少錢

左手指末端缺失構成十級傷殘賠償數額需要依據造成損傷的原因以及誤工期限等等作為賠償數額判斷的依據。

工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、十級工傷解除勞動合同怎樣賠償

1、十級工傷的工傷保險基金為7個月的本人工資。如果員工提出辭職,補償費用應該被一次性付清。

2、法律規定:《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十條

傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

三、工傷等級賠付標準是怎樣的

工傷等級賠付標準:

1、一級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

2、二級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

3、三級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

4、四級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

5、五級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

6、六級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

7、七級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

8、八級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

9、九級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10、十級工傷賠償標準。

從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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七級工傷一次能賠償多少錢

七級傷殘賠償為需補償的員工本人的13個月工資,并且需要一次性支付完,涉及勞動合同期滿、終止或者員工本人主動提出解除勞動合同等情況,則由工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金額,用人單位需支付一次性傷殘就業補助金,但涉及具體的標準需要參考各省、自治區、直轄市等當地的補充規定。一、左手指末端缺失構成十級傷殘賠償多少錢。左手指末端缺失構成十級傷殘賠償數額需要依據造成損傷的原因以及誤工期限等等作為賠償數額判斷的依據。工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。
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