個人所得稅按照工資性收入計算方法

個人所得稅根據實發工資計稅，應發與實發工資應該相等，但在一些公司會在應發工資后加減其他因素形成實發工資。工資由基本工資、績效工資、福利、考核、五險一金、稅款等組成，個人所得稅根據實發工資扣減專項附加后計算。

法律分析

個人所得稅是按實發工資計稅的，就是發多少就按多少報稅，所謂應發工資這個概念其實是有問題的，按照規定，應該發多少就應該實發多少，所以應發與實發按這個邏輯應該是相等的。不過在一些公司，在應發工資后會加上考勤、考核、福利等等通過加減形成實發工資。工資的組成一般是由基本工資、績效工資、福利、考核、五險一金、稅款等綜合組成，有些可能是零，有些可能實際有加減，形成最終發給你的那個金額，個人所得稅就是按照這個金額來的，在個稅APP里顯示為收入+已申報稅額。另外個稅的申報繳納是根據實發工資扣減專項附加后計算的。

拓展延伸

工資收入如何影響個人所得稅計算？

個人所得稅的計算是根據工資收入來確定的。工資收入是個人所得稅計算的重要因素之一。根據個人所得稅法的規定，工資收入包括基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等。根據稅法的要求，個人所得稅的計算方法是根據工資收入的不同檔次來確定稅率，并根據稅率計算納稅額。工資收入越高，個人所得稅的稅率和納稅額也會相應增加。因此，工資收入的多少直接影響個人所得稅的計算結果。個人在申報個人所得稅時，需要根據自己的工資收入按照相關規定進行計算，并按時繳納相應的稅款。

結語

個人所得稅的計算是根據工資收入來確定的，工資收入是個人所得稅計算的重要因素之一。根據個人所得稅法的規定，工資收入包括基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等。個人在申報個人所得稅時，需要根據自己的工資收入按照相關規定進行計算，并按時繳納相應的稅款。合理的工資結構和稅務申報是確保個人所得稅計算準確的重要環節。

法律依據

中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第四十九條 企業之間支付的管理費、企業內營業機構之間支付的租金和特許權使用費，以及非銀行企業內營業機構之間支付的利息，不得扣除。

中華人民共和國個人所得稅法（2018修正）： 第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標準和實施步驟由國務院確定，并報全國人民代表大會常務委員會備案。

中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第二十七條 企業所得稅法第八條所稱有關的支出，是指與取得收入直接相關的支出。

企業所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。

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