工傷認定用人單位意見

工傷申認定用人單位意見就是對員工發生工傷的時間、地點以及是如何受的工傷等發表自己的一些看法。一般在員工發生工傷以后,員工在申請工傷認定時，社保部門都會對勞動者受工傷進行一定的調查，作為勞動者和用人單位都可以發表自己的看法和意見，積極配合社保部門]的調查。

一、交通事故認定為工傷要滿足哪些條件

1、認定條件：《工傷保險條例》第十四條第六款：在上下班途中，受到機動車事故傷害的;這里須滿足兩個條件：一是時間條件為上下班途中;二是特定對象條件為機動車傷害。2、申請時限：(1)用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請;(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。

二、員工在試用期工傷如何賠償

試用期的員工與用人單位的關系屬于勞動關系。如果由于工作原因受傷，符合認定工傷條件可以認定為工傷。

(一)在工傷認定過程中，勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系是工傷認定的前提。

1、勞動者到用人單位務工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。如該單位無用工主體，那么勞動者一旦在工作中發生傷害事故，是不能享受工傷待遇。只能通過法院訴訟按民事案件處理，而民事案件賠償是要按過錯來承擔責任的。

2、勞動者到用人單位務工時，務必要和用人單位簽定勞動合同。

3、如果無勞動合同，勞動者可拿用人單位給發的工作證、上崗證、工資單、員工手冊或工友證明等能夠證明與該單位有事實勞動關系的證據來加以證明雙方存在勞動關系。

(二)向勞動保障行政部門提起工傷認定的時間：勞動者或其直系親屬、工會組織為從傷害發生之日起一年；用人單位為30天，特殊情況可適當延長。勞動保障行政部門應當從受理之日起60日內作出。

(三)對勞動保障行政部門認定是否構成工傷不服，可提起行政復議，對復議結果不服，可向人民法院提起行政訴訟。

(四)如對工傷認定無異議，勞動者和用人單位可協商解決，協商不成，勞動者要及時向勞動仲裁部門提起申請。

試用期間的工傷賠償項目主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間工資等。如果受傷時公司為其繳納了社保，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等可由社保機構支付，一次性傷殘就業補助金、停工留薪期間工資由用人單位支付。如果沒有繳納社保，以上費用由用人單位承擔。

三、腰扭傷報工傷需要什么材料？

因為工作原因扭傷的，應當認定為工傷。用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面或證明；

2、《職工工傷認定申請書》；

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)；

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)；

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)；

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

【本文關聯的相關法律依據】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

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