勞務派遣單位的設立有哪些要求

勞務派遣單位的設立應當具備下列條件：有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。

勞務派遣的用工方式有哪些

勞務派遣工的方式：完全派遣、轉移派遣、減員派遣、試用派遣、短期派遣。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。

勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

勞務派遣工作流程有哪些

勞務派遣工作流程：依據《勞動合同法》的規定，勞務派遣由勞動公司與勞動者簽訂勞動合同，再由勞務派遣公司將勞動者派遣到用工單位進行工作，由用工單位支付勞動報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十七條 【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。 該內容由 楊振軍律師 和 律說律答 共創回答

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