工傷工資損失賠償是否可以申請復議？

法律分析：

工傷工資損失指因工作所致的傷害或病變而導致工資收入中斷或減少。在工傷賠償中，工資損失是一個重要的賠償項目。如果勞動者對工傷賠償中的工資損失存在異議，可以向勞動保障部門申請復議。

法律依據：

1.《勞動保障監察條例》第二十八條規定：“勞動者或者用人單位對勞動保障行政部門作出的行政處罰決定、工傷認定或者賠償決定不服的，可以申請行政復議或者提起行政訴訟?！?p>2.《工傷保險條例》第二十條規定：“工傷保險賠償標準不適用或適用不當的，用人單位、工傷職工或者其他有關方面可以向工傷保險基金管理機構申請安排工傷鑒定，對工傷鑒定結論不服的，可以依法向人民法院提起訴訟?！?p>3.《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法〉的解釋》第三十九條規定：“勞動者就工傷賠償問題向勞動保障行政部門申請行政復議的，應當在接到行政復議決定書之日起六個月內向人民法院起訴?！?p>經上述法律規定可以得知，工傷工資損失賠償可以申請復議，勞動者可以向勞動保障部門申請行政復議或向人民法院提起訴訟。

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