自動離職公司不給工資 法律問題
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-08 00:04:50
自動離職公司不給工資 法律問題
法律分析。自離公司不發工資,可以通過以下方法維權:與公司協商;向調解組織申請調解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;其他。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
導讀法律分析。自離公司不發工資,可以通過以下方法維權:與公司協商;向調解組織申請調解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;其他。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:
自離公司不發工資,可以通過以下方法維權:與公司協商;向調解組織申請調解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;其他。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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自動離職公司不給工資 法律問題
法律分析。自離公司不發工資,可以通過以下方法維權:與公司協商;向調解組織申請調解;向勞動行政部門投訴;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;其他。但自離屬于違法解除勞動合同,造成公司損失的,應當承擔賠償責任。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。