什么情況下必須要進行工傷事故報告?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-06 03:47:11
什么情況下必須要進行工傷事故報告?
法律分析:根據《工傷保險條例》第十一條的規定,在下列情況下,用人單位應當及時向所在地縣級以上人民政府勞動保障行政部門報告工傷事故:(一) 造成職工死亡的;(二) 造成職工不能從事原工作或者在規定的病期內治愈后不能從事原工作的(注:病期內治愈后,仍然存在殘疾的,應當視為不能從事原工作);(三) 職工在工作時間和工作場所受到事故傷害的,經治療后輕傷、重傷的;(四) 職工接受用人單位工種技能培訓期間受到傷害的。法律依據。1.《工傷保險條例》第十一條第一款。2.《工傷保險條例》第十一條第二款。3.《工傷保險條例》第十一條第三款。4.《工傷保險條例》第十一條第四款。
導讀法律分析:根據《工傷保險條例》第十一條的規定,在下列情況下,用人單位應當及時向所在地縣級以上人民政府勞動保障行政部門報告工傷事故:(一) 造成職工死亡的;(二) 造成職工不能從事原工作或者在規定的病期內治愈后不能從事原工作的(注:病期內治愈后,仍然存在殘疾的,應當視為不能從事原工作);(三) 職工在工作時間和工作場所受到事故傷害的,經治療后輕傷、重傷的;(四) 職工接受用人單位工種技能培訓期間受到傷害的。法律依據。1.《工傷保險條例》第十一條第一款。2.《工傷保險條例》第十一條第二款。3.《工傷保險條例》第十一條第三款。4.《工傷保險條例》第十一條第四款。
法律分析:根據《工傷保險條例》第十一條的規定,在下列情況下,用人單位應當及時向所在地縣級以上人民政府勞動保障行政部門報告工傷事故:(一) 造成職工死亡的;(二) 造成職工不能從事原工作或者在規定的病期內治愈后不能從事原工作的(注:病期內治愈后,仍然存在殘疾的,應當視為不能從事原工作);(三) 職工在工作時間和工作場所受到事故傷害的,經治療后輕傷、重傷的;(四) 職工接受用人單位工種技能培訓期間受到傷害的。
法律依據:
1.《工傷保險條例》第十一條第一款
2.《工傷保險條例》第十一條第二款
3.《工傷保險條例》第十一條第三款
4.《工傷保險條例》第十一條第四款
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什么情況下必須要進行工傷事故報告?
法律分析:根據《工傷保險條例》第十一條的規定,在下列情況下,用人單位應當及時向所在地縣級以上人民政府勞動保障行政部門報告工傷事故:(一) 造成職工死亡的;(二) 造成職工不能從事原工作或者在規定的病期內治愈后不能從事原工作的(注:病期內治愈后,仍然存在殘疾的,應當視為不能從事原工作);(三) 職工在工作時間和工作場所受到事故傷害的,經治療后輕傷、重傷的;(四) 職工接受用人單位工種技能培訓期間受到傷害的。法律依據。1.《工傷保險條例》第十一條第一款。2.《工傷保險條例》第十一條第二款。3.《工傷保險條例》第十一條第三款。4.《工傷保險條例》第十一條第四款。